Що таке стаття 61 КЗпП?

У статті 61 ст Закон

Федеральний закон про працю встановлює це Максимальна тривалість дня становитиме: вісім годин вдень, сім годин уночі та сім з половиною годин у змішаний день..

Це встановлено статтею 61 Кодексу законів про працю Трудовий договір може бути розірвано з наступних підстав: Смерть робітника. Взаємна згода. Закінчення обумовленого фіксованого терміну.

Відповідно до стаття 61, роботодавці зобов’язані надавати працівникам оплачувану відпустку в таких випадках: у разі смерті чоловіка або особи, з якою працівник перебував у фактичному шлюбі. робітник, або батьки, або діти, три дні. Коли одружуєшся, п’ять днів.

Частина що в односторонньому порядку розриває договір робота повинен повідомити іншій стороні, під час припинення, причину або причину такого рішення. Згодом, різні причини або причини не можуть бути обґрунтовано стверджовані.

він 60 КЗпП встановлює що у разі смерті робітник, винагороди що заборгованість буде виплачена роботодавцем особі що взяв на себе відповідальність за його похорони, поки вартість того самого не була покрита.

Стаття 61. – Максимальна тривалість дня становитиме: вісім годин вдень, сім годин уночі та сім з половиною годин у змішаний день.. Стаття 62. – Для встановлення робочого дня дотримуються положень статті 5, розділ III.